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农行进贤县支行:从制度建设着手 开启基础管理

一块块醒目的制度图板,一摞摞整齐的规章手册,走进农行进贤县支行各网点营业厅内,不禁觉得眼前一亮。

新华网南昌4月1日电(程慧 朱珊)一块块醒目的制度图板,一摞摞整齐的规章手册,走进农行进贤县支行各网点营业厅内,不禁觉得眼前一亮。制度上了墙,程序清晰明了,将关键的业务操作流程,制作成公开模板上墙公示,对网点员工在规章制度执行上起到了很好的警示、鞭策作用。

“以前我只知道埋头干,对规章制度没有一个系统了解。现在一到办公室就能看到各项业务的操作流程,不仅有助于掌握业务操作风险点,还能够时刻提醒自已遵章守纪。”工作近6年的员工小赵深有感触地说。

近年来,该行紧紧围绕“依法合规经营,科学稳健发展”的经营理念,从制度建设着手,建立起一套标准化、规范化、制度化的管理模式。以“三化三铁”创建工作为契机,农行进贤县支行切实抓好各项会计基础规章制度和柜面操作规程的落实,从运营管理各项制度流程梳理优化开始抓起,将“三化三铁”主要内容、创建“四字”守则以及营业网点关键业务作业流程图等10余项规章制度制作成9块图板,全部挂牌上墙,强化了基层网点员工遵守制度的责任意识。

同时坚持每月运营主管工作例会,要求运营主管用PPT演示的方式对本网点上月的运营工作进行小结,通过比质量,听经验,共同讨论、分析各类业务风险点,强化对各项规章制度的学习贯彻和执行力度,并签订运营主管聘期目标责任书,全面提升网点运营主管履职能力,促进了网点业务运行质量和风险管理水平的提高。

为增强员工的风险防控能力,该行建立集中学习制度,定期组织辖内员工开展学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》《中国农业银行违法案例警示教育图册》里的典型案例,开展了合规文化演讲比赛和以“依法合规经营,科学稳健发展”为内容的征文活动,通过学习教育,剖析案例,引导员工端正经营思想,增强合规意识,规范操作行为。

该行还与网点、部门主要负责人签订管理责任状,以“三线一网格”建设为依托,进一步明确员工行为管理责任分工,建立与员工谈心谈话、家访慰问等相关制度,开展困难员工帮扶和重点关注人员帮教工作,营造出“人人合规,事事合规”的良好工作氛围。

此外,以“平安农行”创建为抓手,该行将安全保卫工作作为加强基础管理的一项长期工作来抓。建立了自助设备夜间巡查机制,定期组织开展防火防暴应急预案演练工作等。

农行进贤县支行坚持从制度建设入手,不断夯实基础管理,收到了良好成效,2016年被上级行评为基础管理工作先进单位,连续三年被进贤县委、县政府授予“全县社会管理综合治理目标管理先进单位”。


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